Fiche Métier :
Chef de projet ERP
Le Chef de Projet ERP (Enterprise Resource Planning) est un acteur clé dans la transformation digitale des entreprises. Il pilote l’implémentation, l’adaptation ou la migration d’un logiciel ERP, garantissant une intégration fluide et efficace des différents processus métiers (finances, RH, production, supply chain, etc.).
Travaillant en collaboration avec des utilisateurs, développeurs et intégrateurs, il veille à ce que la solution ERP réponde aux besoins de l’entreprise tout en respectant les contraintes budgétaires, techniques et de délai.
Missions Principales
Analyse des besoins et cadrage du projet
- Comprendre les attentes et enjeux de l’entreprise en matière d’ERP.
- Réaliser une étude d’opportunité et de faisabilité./li>
Pilotage et coordination du projet ERP
- Choisir et coordonner les différents intervenants (intégrateurs, développeurs, consultants ERP).
- Gérer le budget, le planning et les ressources du projet..
- Assurer le suivi des phases de conception, développement, tests et déploiement.
- Superviser la migration des données et l’intégration avec les outils existants.
Formation et accompagnement des utilisateurs
- Organiser des sessions de formation pour assurer l’adoption de l’ERP.
- Mettre en place une documentation technique et fonctionnelle.
- Accompagner le changement en anticipant les résistances et en facilitant la prise en main.
Support, maintenance et optimisation
- Assurer le suivi post-déploiement et le support aux utilisateurs.
- Identifier et corriger les bugs ou déficiences techniques.
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Techniques
Maîtrise des ERP du marché (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Sage, etc.)
(Windows Server, Linux)
Bonne connaissance des bases de données (SQL, PostgreSQL, etc.).
(TCP/IP, DNS, DHCP).
Compréhension des architectures IT et de l’intégration logicielle.
(VMware, Hyper-V) et en cloud computing (AWS, Azure).
Notions en développement et langages de programmation (Java, Python, ABAP).
(VMware, Hyper-V) et en cloud computing (AWS, Azure).
Analytiques
Expérience en planification, budgétisation et gestion des risques.
Capacité à coordonner plusieurs équipes et intervenants.
Esprit de synthèse et réactivité face aux imprévus.
Soft skills
Sens de l’analyse et de la résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication et en pédagogie.
Leadership et capacité à accompagner le changement.
Formation et Parcours
Le développeur en informatique embarquée est généralement diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un master spécialisé en systèmes embarqués, électronique ou informatique. Les formations orientées vers le développement logiciel, l’électronique numérique, ou les systèmes temps réel sont particulièrement prisées.
Diplômes
Bac +5 : Master en informatique, systèmes d’information, management des SI.
Diplôme d’ingénieur en informatique.
MBA spécialisé en gestion de projet ou transformation digitale.
Expériences
Une première expérience en tant que consultant ERP, analyste fonctionnel ou intégrateur est souvent requise.
La capacité à piloter un projet ERP sur plusieurs mois avec des enjeux complexes est essentielle.
Grille de salaire
Développeur Système informatique embarqué
Le salaire varie en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise :
Débutant
40K € à 50K € par an
Sénior
50K € à 70K € par an
Confirmé
70K € à 90K € par an
Freelance
500 € à 900 € par jour en fonction de l'expérience
Cas pratiques au service des entreprises
Déploiement d’un ERP dans une entreprise industrielle
Intégration d’un ERP pour une PME en pleine croissance
Optimisation et mise à jour d’un ERP existant
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Profil Général
Le Chef de Projet ERP
est un expert en gestion de projet et en intégration de solutions logicielles. Il combine des compétences techniques et organisationnelles pour assurer le bon déroulement des projets d’implémentation ERP. Son rôle requiert une capacité d’adaptation et une excellente communication pour interagir avec les différentes parties prenantes, qu’il s’agisse des équipes informatiques, des prestataires externes ou des utilisateurs finaux.
Doté d’un esprit analytique
il est capable de traduire les besoins métiers en solutions ERP adaptées. Il doit également avoir une grande rigueur et un sens aigu de la gestion des priorités pour respecter les délais et les contraintes budgétaires. Enfin, son leadership lui permet d’accompagner le changement et de faciliter l’adoption des nouveaux outils au sein des entreprises.
Environnement de Travail privilégiés
Il est amené à interagir avec les directions métiers (finance, RH, production) et les équipes techniques (développeurs, administrateurs systèmes, consultants).
Grandes entreprises et ETI
ayant un ERP à moderniser
Cabinets de conseils
en transformation digitale
Freelance
Travail indépendant sur des missions variées.
Évolution de carrière potentiel
Directeur des Systèmes d’Information (DSI).
Manager des applications métiers ou des systèmes d’information.
Consultant ERP senior ou Directeur de projet ERP.
Spécialisation sur un ERP spécifique (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics).
L'avis de nos experts-Consultants
Le Chef de Projet ERP est une pièce maîtresse de la transformation digitale des entreprises. Son expertise permet d’assurer une intégration harmonieuse des systèmes et d’optimiser les performances organisationnelles. Il doit posséder une vision stratégique tout en gardant un fort ancrage technique. Chez Fascinity Sourcing, nous accompagnons les entreprises à trouver ces talents capables de conjuguer compétences techniques, gestion de projet et adaptabilité aux enjeux métiers.
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FAQ
Most frequent questions and answers
SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Sage, Infor et Odoo sont parmi les plus recherchés.
Pas obligatoirement, mais une bonne compréhension technique (SQL, API, paramétrage) est un atout.
L’accompagnement au changement, la gestion des résistances internes et l’alignement des processus métiers.
